Làm người quan sát, thử nghiệm và thực hành ứng dụng AI từ khi chatGPT lần đầu xuất hiện, tui có khá nhiều thắc mắc và suy nghĩ về AI sẽ thay đổi cuộc sống chúng ta như thế nào. Vô tình xem được podcast của kênh Người trong muôn nghề – lần đầu xem luôn thấy khá thú vị, nhiều câu hỏi được trả lời, nhưng cũng có thêm nhiều câu hỏi lại xuất hiện. Thời gian có lẽ sẽ đưa ra những đáp án cuối cùng, nên đành phải chờ thôi. Yuval Noah Harari cũng từng nói: ‘đây là lần đầu tiên trong lịch sử loài người, không một ai có thể dự đoán được 20 năm tới Thế giới sẽ thay đổi ra sao’. Tui thì nghĩ, đến năm sau còn chưa ai đoán được, chứ đừng nói 20 năm.

Outline tự động Sider về podcast dài 1 tiếng:

Trí tuệ nhân tạo không cướp việc của con người, nhưng có thể cướp việc của con cái họ trong tương lai. Điều này có thể dẫn đến sự bất bình đẳng và tạo ra một tầng lớp dư thừa trong xã hội, gây ra nhiều hệ lụy xã hội. Tuy nhiên, loài người luôn có khả năng tạo ra công việc mới để tìm ý nghĩa cho cuộc sống.

khoảnh khắc quan trọng:
00:00 Việc ứng dụng công nghệ AI có thể gây hại cho việc làm của những nhân viên junior trong tương lai, khiến họ mất cơ hội phát triển.
-Sự phát triển của công nghệ AI trong lĩnh vực marketing và truyền thông ngắn hạn.
-Ảnh hưởng của việc không tuyển thêm nhân viên mới sau khi ứng dụng AI.
-Sự lười biếng của nhân sự khi ứng dụng AI và tầng lớp dư thừa trong xã hội tương lai.

06:03 Cần phải có mindset, skill set và tool set khi ứng dụng AI trong công việc. Việc đầu tiên là phải biết ai làm tốt gì và không làm tốt gì để định rõ hướng đi.
-Sự quan trọng của mindset, skill set và tool set khi áp dụng AI trong công việc.
-Sự cần thiết của việc xác định rõ khả năng và hướng đi khi áp dụng AI trong công việc.

12:08 Thuật toán dẫn đầu thị trường, lời khuyên là không coi ai đang phát triển quá nhanh, mindset là quan trọng, phải hiểu ai có thể làm gì và không làm gì.
-Sự quan trọng của việc học ngôn ngữ máy và trò chuyện với các cỗ máy theo cách hiểu của chúng.
-Không nên coi mô hình ngôn ngữ lớn là cơ sở dữ liệu, quan trọng là cách hỏi để đạt hiệu quả cao nhất.

18:12 Mô hình AI đã phát triển qua ba giai đoạn: sinh tạo, tái tạo và agentic, mỗi giai đoạn mang đến những thách thức và tiềm năng khác nhau.
-Phân tích hình ảnh trong tủ lạnh để đề xuất thực đơn là một ứng dụng tiềm năng của AI trong việc hỗ trợ lựa chọn thực phẩm.
-Hallucination là thách thức lớn đối với các mô hình AI hiện đại, khiến cho việc đánh giá đúng/sai trở nên khó khăn.
-Giai đoạn agentic của AI tạo ra hệ thống tự động hoàn toàn, có thể thay thế công việc của con người trong nhiều lĩnh vực.

24:16 Việc sử dụng nhân vật ảo trong truyền thông và báo chí đang trở nên phổ biến, nhưng cần xem xét về đạo đức và quản lý nhân sự.
-Sự phổ biến của việc sử dụng nhân vật ảo trong truyền thông và báo chí.
-Cần xem xét về đạo đức và quản lý nhân sự khi áp dụng nhân vật ảo trong công việc báo chí.

30:20 Công nghệ đang thay đổi cách chúng ta làm việc và giao tiếp, mang lại nhiều cơ hội và thách thức. Sự kết hợp giữa trí tuệ nhân tạo và con người tạo ra hai cách nghĩ khác nhau trong công việc và quản lý.
-Bản quyền công nghệ và sử trí tuệ đang trở thành vấn đề quan trọng trong thời đại hiện nay.
-Trách nhiệm và suy nghĩ đầy trách nhiệm đang được đặt ra đối với việc phát triển công nghệ.
-Sự kết hợp giữa trí tuệ nhân tạo và con người tạo ra hai cách tiếp cận khác nhau trong công việc và quản lý.

36:25 Công nghệ và sự phát triển gây ra bất bình đẳng xã hội. Bất bình đẳng ngày càng gia tăng với sự phân bố công cụ lao động mới.
-Tầng lớp dư thừa và lực lượng lao động thừa sẽ ngày càng tăng trong xã hội. Sự bất công và bất bình đẳng đang trở nên phổ biến.
-Công nghệ và sở hữu công cụ lao động mới dẫn đến sự cướp đoạt công việc của người lao động. Sự thay đổi mô hình công nghiệp và bất bình đẳng xã hội.

42:28 Nhận thức về sự phát triển của trí tuệ nhân tạo và vai trò của con người trong tương lai được thể hiện qua việc sáng tạo và ý nghĩa cuộc sống.
-Sự phát triển của công nghệ và ảnh hưởng đến việc làm của con người.
-Ý nghĩa của sự sáng tạo và hạnh phúc cá nhân trong công việc.

48:33 Loài người cần phải tạo ra những công việc mới để không cảm thấy nhàm chán và vô ích. Năng lực sáng tạo và tham lam của con người không bao giờ đủ, luôn luôn cần tiếp tục phát triển.
-Cái nhìn về ý nghĩa cuộc sống và công việc. Loài người cần phải tạo ra những công việc mới để tìm kiếm ý nghĩa trong cuộc sống.
-Sự đa dạng trong hoạt động kinh doanh. Công ty thực thi nhiều dự án đa dạng trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, quảng cáo, xuất bản, và truyền thông.

54:48 Một cách để trở thành người lớn hơn là tập trung vào việc làm mệt mỏi khó chịu hơn thay vì những việc dễ chịu, giúp phát triển cá nhân.
-Tập trung vào việc làm mệt mỏi khó chịu giúp phát triển cá nhân.
-Chọn học những thứ khó khăn, mới mẻ để biết mình có thể làm được điều đó hay không.